91探花

(1)　「退职予定教员」とは、本学を定年により退职し、当该退职の日の翌日以降(以下「退职后」という。)に、名誉教授等となる予定の教员をいう。

(2)　「新规研究」とは、名誉教授等又は退职予定教员が、外部资金により退职后に新规に本学において実施する研究をいう。

(3)　「継続研究」とは、退职予定教员が外部资金を获得し开始した研究であって、退职后名誉教授等となり継続して本学において実施する研究をいう。

(4)　「研究共用施设」とは、共用施设のうち既存组织の枠组みを越えたプロジェクト研究の実施を目的とする施设をいう。

(5)　「専用施设」とは、主として部局等で利用する施设であって、共用施设以外の施设をいう。

(6)　「部局」とは、各学部、大学院各研究科、大学院各研究部、教养教育院、先端酵素学研究所、ポスト尝贰顿フォトニクス研究所、フォトニクス健康フロンティア研究院、徳岛大学学则(昭和33年规则第9号)第4条に规定する共同教育研究施设等、四国产学官连携イノベーション共同推进机构、病院、キャンパスライフ健康支援センター及び学则第7条の6により设置するその他の组织をいう。

(1)　新规研究又は継続研究のうち、各事业年度(継続研究にあっては退职后の事业年度。以下同じ。)において本学に措置される间接経费の额が1,500万円以上である研究

(2)　各事业年度の経费が3,000万円以上の寄附讲座及び寄附研究部门并びに共同研究讲座及び共同研究部门が设置される研究

(3)　各事业年度の特许料収入(ライセンス収入含む。)が3,000万円以上である研究

(4)　ノーベル赏受赏者、文化勲章受章者、文化功労者、日本学士院赏受赏者その他国内外の権威ある赏等を受赏した者が実施する研究

(5)　その他研究戦略室会议の议を経て学长が指名する理事からの申し出に基づき、役员会が特に必要と认めた研究

(1)　本学职员として雇用されていること。

(2)　研究を実施するために、原则として、获得した外部资金等で特任教员、学术研究员等の研究者を1人以上雇用すること。

(3)　研究スペースを次のイ又はロにより用意すること。なお、原则として、所属していた研究スペースとは异なる场所とし、施设使用料は、名誉教授等において全额负担すること。