「竞争的研究费における制度改善について」（令和2年5月29日及び令和2年10月26日付け文部科学省事务连络）に基づき、本学の研究力向上に向けたルールを以下のとおり定めました。
1.笔滨等人件费支出制度
競争的研究費における制度改善の一環で、研究活動に従事するエフォートに応じ、研究代表者（PI）本人の希望により、競争的研究費の直接経費からPI人件費の支出が可能となったことで、PIに対する処遇の改善や研究者等自らの可能性に挑戦等の人件費支出により確保した財源を研究力向上に活用することを可能とする制度です。
参考：
国立大学法人徳岛大学における競争的研究費の直接経費から研究代表者（ＰＩ）等の人件費 の支出により確保された財源の活用方針(PDF 114KB)
徳岛大学PI人件費活用実績報告書 (PDF 113KB) （令和６年度）
実施要项や様式は【学内限定】
2.バイアウト制度
竞争的研究费等の直接経费から、その者が担っている业务のうち研究以外の业务の代行に係る経费を支出できるようにすることで、竞争的研究费等による研究プロジェクトに従事する研究者が、研究に専念できる时间を拡充することを可能とする制度です。
参考：
実施要项や様式等は【学内限定】
