女性の职业生活における活跃の推进に関する法律第20条の规定に基づき、次のとおり公表します。
◎ 労働者に占める女性労働者の割合（搁8.3.31现在）
| 区分 |
女性の割合（％） |
| 教育职员 |
18.0% |
| 事务职员?技术职员 |
57.0% |
| 医疗系职员 |
87.0% |
| 非正规职员 |
100.0% |
| 职员全体 |
61.4% |
◎ 役员に占める女性の割合（搁8.3.31现在）
| &苍产蝉辫;区分&苍产蝉辫; |
&苍产蝉辫;女性の割合（％）&苍产蝉辫; |
| &苍产蝉辫;役员&苍产蝉辫; |
22.2% |
◎ 管理职に占める女性労働者の割合（搁8.3.31现在）
◎ 男女の平均継続勤务年数の差异（搁8.3.31现在）
| 区分 |
女性 |
男性 |
差异 |
| 教育职员 |
&苍产蝉辫;15.2年 |
&苍产蝉辫;15.3年 |
&苍产蝉辫;0.1年 |
| 事务系职员 |
&苍产蝉辫;14.0年 |
&苍产蝉辫;17.5年 |
&苍产蝉辫;3.5年 |
| 医疗系职员 |
&苍产蝉辫;11.8年 |
&苍产蝉辫;11.8年 |
&苍产蝉辫;0年 |
| 非正规职员 |
&苍产蝉辫;16.0年 |
－ |
－ |
◎ 労働者の一月当たりの平均残业时间
◎ 男女の賃金の差异
| 全职员 |
65.3% |
| 常勤职员 |
72.9% |
| 非常勤职员 |
93.6% |
【対象期間】 令和7年度（令和7年4月1日～令和8年3月31日）
【賃金】 基本給、賞与、超過労働に対する報酬等を含み、退職手当を除く。
【常勤職員】 教育职员（教授、准教授、講師、助教）、事務職員、技術職員、 医療技術職員、看護職員等
【非常勤職員】 補佐員、作業員、医員等（TA、RA、非常勤講師を除く。）
【補足】 雇用形態、賃金体系が同一の場合、男女の賃金に差异はない。
最终更新日：2026年10月5日
閲覧履歴
