91探花

2　给与规则第23条の规定で定める「それぞれ在职する职员」には、基準日に退职し、死亡し、及び同日に新たに职员となった者は职员に含まれる。

2　给与规则第24条第3项の规则で定める职员の区分は、别表第1の职员欄に掲げる职员の区分とし、同项の100分の20を超えない范囲内で规则で定める割合は、当该区分に対応する同表の加算割合栏に定める割合とする。

2　给与规则第24条第3项の基本给に乗ずる割合は、次の各号に掲げる职员の区分に応じて、当该各号に掲げる割合とする。

2　前项の期间の算定については、次に掲げる期间を除算する。

2　前项の期间の算定については、前条第2项の规定を準用する。

2　前条第1项第1号イからヘまでに掲げる者及び同项第2号イからハまでに掲げる者が引き続き本学において给与规则の适用を受ける职员となった場合は、それらの者として在职した期间は、前项の在职期间とみなす。

2　前项の文书の交付は、一时差止処分を受けた者の所在を知ることができない场合においては、その内容を官报に掲载することをもってこれに代えることができるものとし、掲载された日から2週间を経过した时に文书の交付があったものとみなす。

2　第5条の规定は、前项の场合に準用する。

2　前项の期间の算定については、次に掲げる期间を除算する。

2　前项の期间の算定については、前条第2项各号に掲げる期间に相当する期间を除算する。

この細则は、平成16年4月1日から施行する。

この細则は、平成17年12月1日から施行する。

この細则は、平成18年4月1日から施行する。

この細则は、平成19年10月1日から施行する。

この細则は、平成19年12月5日から施行し、施行日に在職する职员に対し、平成19年12月1日から適用する。

この細则は、平成20年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この細则は、平成21年6月1日から施行する。

(平成21年6月期における赏与の调整)

2　平成21年6月に支给する业绩手当の成绩率に関する第24条各号の规定の适用については、同条第1号中「100分の150」とあるのは「100分の140」と、同条第2号中「100分の190」とあるのは「100分の170」とする。

この細则は、平成21年12月1日から施行する。

この規则は、平成22年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この細则は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月期における业绩手当の成绩率の调整)

2　平成22年12月に支給する業績手当の成績率に関する改正後の国立大学法人徳岛大学职员の期末手当及び业绩手当支给细则第24条各号の規定の適用については、同条第1号中「100分の135」とあるのは「100分の130」と、同条第2号中「100分の175」とあるのは「100分の170」とする。

この細则は、平成24年6月1日から施行する。

この細则は、平成25年4月1日から施行する。

この細则は、平成26年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この細则は、平成26年12月10日から施行し、施行日に在職する职员に対し、平成26年12月1日から適用する。

(平成26年12月期における业绩手当の成绩率の调整)

2　平成26年12月期に支给する业绩手当に関する改正后の第24条各号の规定の适用については、同号中「100分の150」とあるのは「100分の165」と、同条第2号中「100分の190」とあるのは「100分の205」とする。

(施行期日)

1　この細则は、平成28年2月10日から施行し、施行日に在職する职员に対し、平成27年12月1日から適用する。

(平成27年12月期における业绩手当の成绩率の调整)

2　平成27年12月期に支给する业绩手当に関する改正后の第24条各号の规定の适用については、同条第1号中「100分の160」とあるのは「100分の170」と、同条第2号中「100分の200」とあるのは「100分の210」とする。

(施行期日)

1　この細则は、平成28年12月28日から施行し、施行日に在職する职员に対し、平成28年12月1日から適用する。ただし、第22条の改正规定は、平成29年1月1日から施行する。

(平成28年12月期における业绩手当の成绩率の调整)

2　平成28年12月期に支给する业绩手当に関する改正后の第24条各号の规定の适用については、同条第1号中「100分の170」とあるのは「100分の180」と、同条第2号中「100分の210」とあるのは「100分の220」とする。

(施行期日)

1　この細则は、平成29年12月27日から施行し、施行日に在職する职员に対し、平成29年12月1日から適用する。

(平成29年12月期における业绩手当の成绩率の调整)

2　平成29年12月期に支给する业绩手当に関する改正后の第24条各号の规定の适用については、同条第1号中「100分の180」とあるのは「100分の190」と、同条第2号中「100分の220」とあるのは「100分の230」とする。

(施行期日)

1　この細则は、平成30年12月26日から施行し、施行日に在職する职员に対し、平成30年12月1日から適用する。

(平成30年12月期における业绩手当の成绩率の调整)

2　平成30年12月期に支给する业绩手当に関する改正后の第24条各号の规定の适用については、同条第1号中「100分の185」とあるのは「100分の190」と、同条第2号中「100分の225」とあるのは「100分の230」とする。

この細则は、令和元年9月14日から施行する。

(施行期日)

1　この細则は、令和元年12月25日から施行し、施行日に在職する职员に対し、令和元年12月1日から適用する。

(令和元年12月期における业绩手当の成绩率の调整)

2　令和元年12月期に支给する业绩手当に関する改正后の第24条各号の规定の适用については、同条第1号中「100分の190」とあるのは「100分の195」と、同条第2号中「100分の230」とあるのは「100分の235」とする。

この細则は、令和4年10月1日から施行する。

(施行期日)

1　この細则は、令和4年12月21日から施行し、改正後の国立大学法人徳岛大学职员の期末手当及び业绩手当支给细则の规定は、施行日に在職する职员に対し、令和4年12月1日から適用する。

(令和4年12月期における业绩手当の成绩率の调整)

2　令和4年12月期に支给する业绩手当に関する改正后の第24条各号の规定の适用については、同条第1号中「100分の200」とあるのは「100分の210」と、同条第2号中「100分の240」とあるのは「100分の250」とする。

(施行期日)

1　この細则は、令和5年12月27日から施行し、改正後の国立大学法人徳岛大学职员の期末手当及び业绩手当支给细则の规定は、施行日に在職する职员に対し、令和5年12月1日から適用する。

(令和5年12月期における业绩手当の成绩率の调整)

2　令和5年12月期に支给する业绩手当に関する改正后の第24条各号の规定の适用については、同条第1号中「100分の205」とあるのは「100分の210」と、同条第2号中「100分の245」とあるのは「100分の250」とする。

(施行期日)

1　この細则は、令和6年12月25日から施行し、改正後の国立大学法人徳岛大学职员の期末手当及び业绩手当支给细则の规定は、施行日に在職する职员に対し、令和6年12月1日から適用する。

(令和6年12月期における业绩手当の成绩率の调整)

2　令和6年12月期に支给する业绩手当に関する改正后の第24条各号の规定の适用については、同条第1号中「100分の315」とあるのは「100分の215」と、同条第2号中「100分の375」とあるのは「100分の255」とする。

(施行期日)

1　この細则は、令和7年12月24日から施行し、改正後の国立大学法人徳岛大学职员の期末手当及び业绩手当支给细则の规定は、施行日に在職する职员に対し、令和7年12月1日から適用する。

(令和7年12月期における业绩手当の成绩率の调整)

2　令和7年12月期に支给する业绩手当に関する改正后の第24条各号の规定の适用については、同条第1号中「100分の318.75」とあるのは「100分の322.5」と、同条第2号中「100分の378.75」とあるのは「100分の382.5」とする。