徳岛大学は、国内外の优秀な人材を确保するため、テニュアトラック制の浸透を目指し、中长期的なミッションと位置づけ、若手研究者の育成を推进しています。
平成24年度テニュアトラック普及?定着事業によるテニュアトラック教員採用に続き、平成26年度科学技術人材育成コンソーシアムの構築事業（未来を拓く地方協奏プラットフォーム: HIRAKU）では、令和3年度まで毎年1名ずつ、テニュアトラック教員を採用しています。さらに、令和元年度世界で活躍できる研究者戦略育成事業（地方協奏による世界トップクラスの研究者育成: HIRAKU-Global）では、令和10年度まで毎年1名ずつ、テニュアトラック教員を選考し育成する計画としております。
研究戦略室では、上记のテニュアトラック制を定着?普及させること、及び贬滨搁础碍鲍-骋濒辞产补濒プログラムによる若手研究者育成支援に繋げて行くことを目的として、「徳岛大学(罢)テニュア(罢)トラック(罢)教员育成支援制度（罢3支援制度）」を実施します。
支援を希望する部局は、下记をご参照の上、申请をお愿いいたします。
■ 募集人数：3名程度
■ 支援内容：罢3支援教员に対し、スタートアップ経费（百～二百万円、初年度のみ）を支给
■ 支援期间：支援决定日～令和6年3月31日
ただし、スタートアップ経费の执行期限は令和6年2月末です。
■ T3支援制度活用による教员人事を行うための応募要件
以下の各项目を全て満たすものとします。
- 职种は、原则として「助教」とすること。
- テニュアトラック期间は、原则として「5年间」とすること。
- 本制度によるテニュアトラック教员を採用しようとする部局は、テニュアトラックによる配置期间中、助教等ポイントを用意するとともに、同期间満了后のテニュアポストのポイントを用意できること。
- 本制度によるテニュアトラック教员としての採用予定者は、次の要件をすべて満たすこと。
(1)採用予定日において、博士号取得后10年以内又は同等程度の研究歴を有する者であること（概ね40歳未満）。
(2)贬滨搁础碍鲍-骋濒辞产补濒育成プログラム选抜教员への応募?採用を了承可能であること。
■ 募集期间
随时。ただし、テニュアトラック教员の採用予定日は令和6年1月1日までであること。
なお、採用予定日がこれ以降となる场合は、ご相谈愿います。
■ 応募方法
本制度によるテニュアトラック教員の採用を希望する部局は、研究支援?産官学連携センター 研究推進部門に次の書類を提出してください。
○ 别纸様式「テニュアトラック教员配置计画书」
■ 支援额の决定?审査方法
テニュアトラック教員として採用決定後速やかに次の関係書類を提出頂き、研究戦略室において、学術面での特色や実績、意欲、コミュニケーション能力、資質等を総合的に審査し、支援額（スタートアップ経費 百～二百万円、初年度のみ）を決定し、T3支援教员と位置づけします。
なお、面接审査を行う场合、支援教员のメンター教员の同席を求めることがあります。
○ テニュアトラック教员応募书类一式
■ 报告
T3支援教員は、支援期間終了後、指定様式にて研究実績及び支出実績について报告をして頂くとともに、报告会で研究成果を発表して頂きます。
この报告様式等については、採択部局に対して、別途、ご連絡をいたします。
■ 问合せ?提出先
研究支援?産官学連携センター 研究推進部門 担当：河村
TEL: 088-615-6807（内線 81-7420）
E-mail: ura-office@tokushima-u.ac.jp
参考＜贬滨搁础碍鲍-骋濒辞产补濒プログラムの特徴＞（2022年度贬滨搁础碍鲍-骋濒辞产补濒选抜教员募集要项より抜粋）
?贬滨搁础碍鲍-骋濒辞产补濒（コンソーシアム）:
?贬滨搁础碍鲍-骋濒辞产补濒（徳岛?学）: /HIRAKU-Global/
１．プログラムによる支援期间
贬滨搁础碍鲍-骋濒辞产补濒プログラムの选抜教员が、各机関においてテニュアを获得するまでの最大5年间
※支援期间中、笔滨として自立して研究活动が行える环境と研究エフォート50%以上を确保
※支援期间中にテニュアを获得した场合であっても、选抜教员として支援を継続する场合がある
※本プログラムの达成目标の水準に达したと认められる场合は早期终了
２．プログラムによる主な支援内容
(1) 研究スタート支援（2年間で最大計200万円）
支援開始後2年間、スタートアップ研究費 最大計200万円を支給。
(2) 海外への中長期派遣制度（3年間で最大計200万円）
本プログラムによる支援开始后3年间、海外机関での共同研究または研究交流を目的として、旅费、滞在费等、最大计200万円を支给。滞在期间が数週间程度以上の中长期派遣を少なくとも1回以上実施すること。短期も含め复数回の海外派遣、海外からの招聘にも利用可。
海外派遣先は、①HIRAKU Globalが戦略的に連携を強化する海外機関、②本プログラムの選抜教員本人が開拓する海外機関を中心に、研究者本人の希望、メンターとの面談などを通じて決定。 なお、滞在期間が数週間程度以上の中長期派遣については、本プログラムの選抜教員本人による海外受入機関への研究提案、受入機関による達成度評価等の実施を予定。
(3) 研究者能力開発支援
国际的な活跃を目指す研究者として、世界的视野でのビジョン构筑及び中长期的なキャリア形成をサポートするとともに、国内外の研究者との协働、研究チームの运営、研究指导?メンタリング、外部资金获得、トップジャーナルへの论文投稿等、个々人の専门性やニーズに応じて、能力向上を図るための各种サポートを実施。
(4) 複数メンターによる支援
プログラム期间中は、复数のメンターが、本プログラムの选抜教员の実践计画、目标达成のための进捗确认、テニュア获得やキャリア构筑のための助言等を実施。
◇贬滨搁础碍鲍-骋濒辞产补濒メンター：世界的に活跃できる研究者育成の観点から専属メンターを配置
◇所属機関メンター： 本プログラムの選抜教員の各所属機関において手配
◇海外メンター： 本プログラム参画後、選抜教員自身が独自に開拓
(5) 事務局による研究推進支援
本プログラムの选抜教员に対しては、リサーチ?アドミニストレータ(鲍搁础)による外部资金获得や共同研究推进等の支援の他、事务局として海外派遣のマッチングや国际的なビジビリティ向上のための各种支援を実施。
